该公司拖欠工资已超过三个月。劳动合同期限自2009年6月1日至2012年5月31日，劳动合同未续签。现在我以拖欠工资为由，于2013年6月21日提交了我的辞职报告。我可以问一下公司吗？支付拖欠的工资；2.从2012年7月1日至2013年5月31日支付双倍工资的差额；3.支付一年零一个月的赔偿金。该公司拖欠工资已超过三个月。劳动合同期限自2009年6月1日至2012年5月31日，劳动合同未续签。现在我以拖欠工资为由，于2013年6月21日提交了我的辞职报告。我可以问一下公司吗？支付拖欠的工资；

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