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我在公司担任技术经理。我在不知道公司规定的情况下招了一个亲戚，但我是在得到上级批准后才招的。我是在二月份招募的。新的人事经理在7月底发出通知，说我不能招聘亲戚。现在，公司坚持认为我不适合这个职位，为此，调动我做一般工作，并降低我的工资。我不同意停止工作，不发工资。我该怎么办，律师？我在公司担任技术经理。我在不知道公司规定的情况下招了一个亲戚，但我是在得到上级批准后才招的。我是在二月份招募的。新的人事经理在7月底发出通知，说我不能招聘亲戚。现在，公司坚持认为我不适合这个职位，为此

离婚 2020-09-22 20:13 人浏览

共3位律师解答

双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2020-09-22 19:49

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用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-22 19:55

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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2020-09-22 20:13

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