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=您好,我是一个装修公司销售人员,在公司职位是市场部经理!三月份来的公司,期间申请过辞职,老板把我留下来让我成立一个市场部,我也和老板说了我没做过,经过沟通他说觉得我人品不错,我就答应了,所以才有了我现在的工作,那个时候要求老板跟我签合同,他也是同意的,后来就一直拖着,慢慢的因为团队的组建,我就没把这件事放心上,直到现在我们部门成员加上我已经有固定的三个人,走来走去的就不说了,业绩一个月比一个月要好,但是12号老板跟我说我不适合做,要把我从这个岗位上拉下来,我觉得这都没关系,只要把我应得的工资和提成发给我就行,但是他不同意,说要年底给。都不知道到时候会不会给。因为以前就走过一批人就是不给,还威胁过别人说他黑白两道都有认识的,弄死一个人很容易。而且买名单的钱也不给报销!而且9月份签合同的客户我没有提成,我想问的是老板这样做对不对,我后来因为怕他不给我工资和提成就答应他做业务员,但是我觉得老板做的太不合理了,连保险都不给我们买。还压提成,我知道这样到时候取证会很困难,肯定会说我这没做好那没做好,但是我做之前也说说我没做过没经验的。又没人教,我只要求我的工资和部门总提能给我就好,我这样的要求过分吗?我该怎么做?

其他 2016-09-14 11:10 人浏览
共1位律师解答
  • 你有权在劳动仲裁期间,要求他支付你自未签劳动合同第二个月开始的双倍工资、社保金、经济补偿金等费用,协商不成找劳动监察大队投诉,如无果,则及早提起劳动仲裁。希望能帮到你。
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