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单位没有和我签合同，没有交社会保险，这个月扣了我一部分工资500。但我周围的证据只有每日销售报告和佣金单，但我周围没有工资单。当单位只支付工资时，签字，不支付工资。如果单位付给我两倍的工资，我怎么确定标准？我需要提供任何有利的证据吗？单位没有和我签合同，没有交社会保险，这个月扣了我一部分工资500。但我周围的证据只有每日销售报告和佣金单，但我周围没有工资单。当单位只支付工资时，签字，不支付工资。如果单位付给我两倍的工资，我怎么确定

保险纠纷 2020-09-23 09:33 人浏览

共3位律师解答

产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２)　独生子女假增加３５天； ?
(３)　晚育假增加１５天； ?
(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天；怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；男配偶享受10天的陪产假。

法律快车咨询顾问

2020-09-23 09:16

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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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2020-09-23 09:23

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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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2020-09-23 09:33

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