你好，我在这个单位工作一年多了，工资每月4000.单位跟我们签的临时合同，没有交社保，加班和节假日也没有补助，每个月只发1000，没有工资条，拿工资时在领导笔记本上签字。像这种情况我离职应该得到哪些补偿，应该怎么算，谢了

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