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我已经离开工作一个月了。我已经完成了合同和辞职证明。但是，没有支付工资，也没有给出详细的工资清单。我的工资包括基本工资、旅行津贴和季度奖金。我打电话给财务部，询问了大约15200英镑。老板签了名，但没有寄给我。我想问仲裁是否能把补贴和季度裁决一起收回。我已经离开工作一个月了。我已经完成了合同和辞职证明。但是，没有支付工资，也没有给出详细的工资清单。我的工资包括基本工资、旅行津贴和季度奖金。我打电话给财务部，询问了大约15200英镑。老板签了名，但没

仲裁 2019-12-17 10:50 人浏览

共4位律师解答

基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
如：计时工资与计件工资

法律快车咨询顾问

2019-12-17 10:33

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

平台法律顾问团队
官方

2019-12-17 10:39

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台特邀律师
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2019-12-17 10:50

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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。

综合法律律师团队
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2019-12-17 10:45

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