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你好，律师！今天，公司突然告诉我，我被电话解雇了。我刚刚休假，每个人的工资都是上个月发的，但是我的工资没有发。上个月我求老板给我一半工资！我感到无助！我已经工作了一年多，还没有签任何合同。现在我突然被解雇了，说我休假太频繁了。我如何保护我的合法权益你好，律师！今天，公司突然告诉我，我被电话解雇了。我刚刚休假，每个人的工资都是上个月发的，但是我的工资没有发。上个月我求老板给我一半工资！我感到无助！我已经工作了一年多，还没有签任何合同。现在我突然被

劳动纠纷 2020-09-24 01:27 人浏览

共3位律师解答

您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。
第二，您和公司没有签订劳动，那么公司是否和您约定了工作的期限。如果没有约定的话，那么很难说公司是违法解除劳动合同。即使能够索赔，单位需要向您支付半个月的工资作为经济补偿金。
鉴于上述分析，建议您：就支付经济补偿的与用人单位协商，协商不成的，您可以向劳动监部门举报，使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。
最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》

法律快车咨询顾问

2020-09-24 01:15

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按照你描述，建议一般最好与用人单位进行协商沟通，如果对方不愿支付工资的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，但需要注意仲裁的诉讼时效，证据收集，按时出庭以及缴纳仲裁费用等。

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2020-09-24 01:22

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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-24 01:27

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