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我还在工厂干了三年了，沒有签合同，如今辞职了，个人社保入厂是讲好的每个月补贴200元，年末一次发，如今薪水发过，个人社保有8个月的沒有给，老总说个人社保补贴是工厂的褔利，我工作中太度不太好，回绝派发，我想问一下我都能要到吗？我还在工厂干了三年了，沒有签合同，如今辞职了，个人社保入厂是讲好的每个月补贴200元，年末一次发，如今薪水发过，个人社保有8个月的沒有给，老总说个人社保补贴是工厂的褔利，我工作中太度不太好，回绝派发，

劳动纠纷 2020-09-24 19:50 人浏览

共3位律师解答

用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

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2020-09-24 19:39

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你好，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2020-09-24 19:46

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有签订劳动合同的劳动者，企业未给员工缴纳社保属于违法行为，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，也可以申请劳动仲裁。

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2020-09-24 19:50

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