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我在一个厂工作了3年了,近一年来厂方发工资不准时,合同定的是每月30号发上月工资,现在工资拖多了一个月了,还不是一次发完,分三四次发。厂方扣了快一年的社保了也一分没交,社保卡也用不了。社保问题问过厂方了,厂方说不是欠我们的,是欠社保局的,说以后会慢慢补交上。\r\n现在我想自己辞职,在厂里做了3年了,想要求厂方补偿我3个月工资,可厂方不肯,说自己辞职没得补,可我在网上看到是有得补偿的,所以我想咨询下,谢谢!\r\n这事是厂方拖欠工资违法在先。

其他 2014-11-22 09:18 人浏览
共3位律师解答
  • 你可以以未及时足额支付工资为理由辞职,要求按工龄补偿。
  • 你可以以未及时足额支付工资为理由辞职,要求补偿3个月的工资,协商不成的,可以到申请劳动仲裁。
    【追问】是先辞职还是辞职前找人事协商呢?
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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