你好，我们公司最近发生了员工之间的纠纷。一名员工辱骂并试图暴力殴打另一名员工，但他的同事阻止了他，没有造成实际的身体伤害。经过调查，受伤的一方没有明显的过错，但现在他说由于严重的精神伤害，他无法正常工作。这种情况可以被认为是工伤吗你好，我们公司最近发生了员工之间的纠纷。一名员工辱骂并试图暴力殴打另一名员工，但他的同事阻止了他，没有造成实际的身体伤害。经过调查，受伤的一方没有明显的过错，但现在他说由于严重的精神伤害，他无法正常工

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