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公司未签订劳动合同,超过仲裁时效了,还可以诉讼吗?

劳动合同纠纷 2024-07-05 11:47 人浏览
共3位律师解答
  • 对于公司未签订劳动合同的问题,常见的法律处理方式包括:1. 与公司协商解决;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 提起法律诉讼。选择何种方式取决于具体情况和证据的充分性。建议先尝试协商,协商不成再考虑仲裁或诉讼。
  • 可以提起诉讼,但胜诉可能性低。根据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应与员工签订劳动合同。超过仲裁时效可能会影响您的权益保护,不及时处理可能导致无法追诉公司的违法行为。
  • 可诉讼,但难度大。若选择诉讼,需收集证据如工资单、工作记录等,证明劳动关系存在。同时,要准备好起诉状和相关法律材料提交给法院。若证据不足或超过法定时效,可能面临败诉风险。建议咨询专业律师,评估胜诉可能性。
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