您好，面试试用期2200，录用2200 200，膳食补充200，房间补充500，试用期协议只签三个月。试用期协议只规定了试用期工资，三个月后他无故被解雇20天。你能要求公司支付雇佣工资的差额吗？此外，试用期超过20天支付双倍工资？您好，面试试用期2200，录用2200 200，膳食补充200，房间补充500，试用期协议只签三个月。试用期协议只规定了试用期工资，三个月后他无故被解雇20天。你能要求公司支付雇佣工资的差额吗？此外，
合同纠纷
2020-09-25 10:10
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 -
按照相关法律规定，劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。
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应当按照正常的工资支付周期支付你工资，解除劳动关系不影响。
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