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他写的债务在2015年还清了,但他没有半途而废。他过去常常打电话说他今年会收到小麦的钱,但现在联系不上他。他已经拖欠我的工资十年了,还是我以前为建筑工地付的钱。现在他还在工作,但是每次他要钱的时候,他的意思是如果他没钱怎么办?所以我想对待这样的人,我该怎么办?向律师寻求一个好的计划。谢谢你他写的债务在2015年还清了,但他没有半途而废。他过去常常打电话说他今年会收到小麦的钱,但现在联系不上他。他已经拖欠我的工资十年了,还是我以前为建筑工地付的钱。现在他还在工作,但是每次他要钱的时候,他

劳动纠纷 2020-09-25 19:40 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
    三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
    提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
    根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定,劳动者追索劳动报酬适用特殊时效,自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
  • 你好,委托我,可以帮助解决。
  • 评残单位是劳动部门指定的,厂方单方联系的无效,请直接电话向我咨询,我需要了解详细情况。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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