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我在九二填了劳动合同制职工，矿上未分配工作中，倒2012年因职工上访，企业才分配员工工作，可是因企业给的薪水太低，职工就不去工作中，到现在什么工资待遇都没有，企业经济效益也很好，可如今企业要卖，职工应该怎么办，能否买断工龄我在九二填了劳动合同制职工，矿上未分配工作中，倒2012年因职工上访，企业才分配员工工作，可是因企业给的薪水太低，职工就不去工作中，到现在什么工资待遇都没有，企业经济效益也很好，可如今企业要卖，职工应

劳动纠纷 2020-09-26 06:06 人浏览

共3位律师解答

1.现在已不存在买断工龄一说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

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2020-09-26 05:39

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