你好！我在原单位工作了8年。原单位与私人第三方签订了合同。我在原单位工作期间没有签订劳动合同。现在我不想换第三方。我已经退休了17个月了。我可以请求公司赔偿吗？
合同纠纷
2020-09-26 12:22
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2017年女职工退休年龄最新规定
女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。 -
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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