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与原单位签订劳动合同，但没有去工作，原单位没有解雇我，我还可以和其他单位签订劳动合同吗？

劳动纠纷 2020-05-03 01:38 人浏览

共3位律师解答

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-05-03 01:12

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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

平台法律顾问团队
官方

2020-05-03 01:17

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你好，劳动合同法第三十九条中规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。因此，劳动者和两个单位签订劳动合同法律并不禁止，但不要对其中一项工作的完成造成严重影响。
但还要看您目前单位的性质，或者劳动合同中有无相关约定。

平台特邀律师
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2020-05-03 01:38

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