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2011年11月至2016年6月，我在这家公司工作。2011年11月至2014年5月期间，公司没有为我缴纳社会保险。2014年6月至2016年6月，公司为我缴纳了社会保险。我已经不在这个公司工作了，公司的法人发生了变化。我希望公司为我支付2011年11月至2014年5月的社会保险。2011年11月至2016年6月，我在这家公司工作。2011年11月至2014年5月期间，公司没有为我缴纳社会保险。2014年6月至2016年6月，公司为我缴纳了社会保险。我已经不在这个公司工作了，公

保险纠纷 2020-09-26 17:53 人浏览

共3位律师解答

单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定，养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额
0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

保险纠纷律师团队
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2020-09-26 17:35

咨询我
你好，一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保，已经超过一个月期限的，可以要求单位补缴。

平台特邀律师
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2020-09-26 17:39

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你好，单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保，假如不到一个月时间，建议可以提醒下单位。

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2020-09-26 17:53

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