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物流行业，挖矿2天，用人公司说辞退，担不给辞职，中后期的货丟了坏掉都要我，一个多月的薪水也不给。也有上月压的薪水都不给。那样合理合法吗？

综合法律 2020-09-28 19:21 人浏览

共3位律师解答

1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。

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2020-09-28 19:03

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您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。

法律快车咨询顾问

2020-09-28 19:08

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

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2020-09-28 19:21

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