作为一名翻译，我申请了一份公司的工作，并在加入公司后签订了劳动合同。试用期为三个月。当试用期为两个月时，由于公司招聘的外国人不能按时到达，预计将延迟约四个月。公司协商减薪和调职，但我不同意。因此，公司决定解除劳动合同。请问，我应该如何保护我的权利，因为我完全符合公司的招聘能力，我在工作中没有任何错误或不良影响。作为一名翻译，我申请了一份公司的工作，并在加入公司后签订了劳动合同。试用期为三个月。当试用期为两个月时，由于公司招聘的外国人不能按时到达，预计将延迟约四个月。公司协商减薪和调职，但我不同意。因此，公司

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