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在公司实习八个月后,和公司签了劳动合同,试用期三个月,现在还在试用期内,公司要裁员,可以要求申请补偿吗?

其他 2015-08-26 23:46 人浏览
共2位律师解答
  • 单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资,工资标准为本人前十二个月平均工资,包括奖金、加班工资、本人应当缴纳的社保、个人所得税等在内。
    【追问】现在加上实习时间未满一年,十个月
    【回答】计算一个月工资。
  • 您好,可以申请。
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