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你好,我在培训机构工作。 面试时说的是下午1点半到下午8点半的工作时间,现在总是上午8点半到下午7点半。 另外,我恃强凌弱到了新人。 现在也在试用期。 我6月2日提出辞职,这位校长说我接手工作后6月去2.0。 我想打听一下这种情况,是怎么破吗你好,我在培训机构工作。 面试时说的是下午1点半到下午8点半的工作时间,现在总是上午8点半到下午7点半。 另外,我恃强凌弱到了新人。 现在也在试用期。 我6月2日提出辞职,这位校长说我接手工作后6月去

综合法律 2020-09-28 22:22 人浏览
共4位律师解答
  • 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
  • 你好,担保,分为一般保证和连带保证。
    1、如果在担保时写明如果借款人不能偿还,负责担保,那么就是一般保证,法律上对一般保证是这样规定的,当借款人在法律上不能偿还(申请执行后,不能执行),才可以执行保证人的财产。
    2、如果在担保人没有写任何以上内容,那么就是连带保证,债权人可以向借款人要钱,也可以向保证人要钱。连带保证的责任比较重。
  • 您好,只要是债务人有按时返还借款,那您是不需要承担担保责任的,如果所担保的债务没有按时还款,可能要承担相应的担保责任,这时还要看是一般的保证人,还是连带的保证人,所承担的责任也有所不同。
  • 担保人依法应对所担保的债务承担偿还义务,被担保人债务期限届满不履行,视合同约定的担保方式不同,由担保人承担清偿一般担保责任或连带责任。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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