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我的公司也没有在我的法庭上签约等待几个月，告诉我我必须去公司，他们的员工不依赖公司，他们不会出现在公司和他们签约一起玩。

合同纠纷 2020-09-29 04:54 人浏览

共3位律师解答

关于合同补签，用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意，劳动者主张二倍工资不予支持，但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。用人单位与劳动者虽然补签劳动合同，但未补签到实际用工之日的，对实际用工之日与补签之日间相差的时间，依法扣除一个月订立书面劳动合同的宽限期，劳动者主张未订立劳动合同二倍工资的可以支持。

合同纠纷律师团队
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2020-09-29 04:28

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您好，您可以要求公司双倍支付工资，社保问题可以协商补交。

平台特邀律师
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2020-09-29 04:33

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及时向公司所在地的劳动局投诉吧

法律快车咨询顾问

2020-09-29 04:54

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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