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在任职两个半月后，他突然被告知公司已被解雇。

合同纠纷 2020-09-29 14:16 人浏览

共2位律师解答

您好，员工被无故辞退，可以要求单位说明具体辞退理由。如果没办法继续工作，可以要求单位按照经济补偿标准的两倍作出赔偿。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）结合您目前的现状，向您问几个问题，原公司给您打钱几个月了？金额是否是您往常情况下的工资情况。
由于情况不够详尽，还需要了解更多的证据和事实情况，请及时致电与我沟通，我会尽可能地为您提供法律支持

法律快车咨询顾问

2020-09-29 14:13

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你好，协商不成，可申请劳动仲裁

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2020-09-29 14:16

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