问答详情

公司每个月20号发工资，我们都和公司解除了劳动合同。想问一下，公司与员工解除劳动合同后，工资结算有时间限制吗？

劳动纠纷 2020-09-30 09:14 人浏览

共3位律师解答

关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同，双方的劳动关系解除，但是之前因为劳动关系是存在的，所以对于员工之前的工资，佣人单位应当依法按时发放，并且给劳动者的社会保险进行缴纳。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-30 08:54

咨询我
你好，拖欠工资是违法的，另外未签订书面劳动合同也是违法的。你可以申请劳动仲裁，要求公司支付：
1、拖欠的工资；
2、未签订书面劳动合同二倍工资（如存在）
3、未休年休假工资（如存在）；
4、防暑降温费用（如存在）。

法律快车咨询顾问

2020-09-30 09:02

咨询我
你好！合同解除不影响前面工资的取得，留意保存好前面的用工证据，单位不发工资可向劳动监察部门投诉处理。

平台特邀律师
推荐

2020-09-30 09:14

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台湛江律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 广东问答 > 湛江问答 > 湛江问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟