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您好！建筑公司收了13.5%的管理费，分包给个人，个人分包给我。在公司的监督下，我们完成了结算，个人给了我一笔欠费，但是现在没钱还我？我去公司，公司说他们没有责任支付欠我的劳务费。我还欠工人工资。请问我怎么才能拿到钱？谢谢你您好！建筑公司收了13.5%的管理费，分包给个人，个人分包给我。在公司的监督下，我们完成了结算，个人给了我一笔欠费，但是现在没钱还我？我去公司，公司说他们没有责任支付欠我的劳务费。我还欠工人工资。请问

合同纠纷 2020-09-30 11:23 人浏览

共3位律师解答

劳务工的劳动关系在劳务公司，那么员工工伤赔偿也是按照《社会保险法》规定项目，根据《工伤保险条例》和地方法律规定计算。
依据《社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

平台特邀律师
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2020-09-30 11:01

咨询我
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。

法律快车咨询顾问

2020-09-30 11:05

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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。

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2020-09-30 11:23

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