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在ktv工作了一个多月，然后三天不上班不请假。现在他们不给我工资，却不签劳动合同。换了怎么办？

劳动纠纷 2020-09-30 18:06 人浏览

共3位律师解答

用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。
　　劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世或生病等情况，用人单位不得拒绝。
如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的，属于违法解除。
　　劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。

平台特邀律师
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2020-09-30 17:39

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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。

平台法律顾问团队
官方

2020-09-30 17:46

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你好，到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。

劳动纠纷律师团队
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2020-09-30 18:06

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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