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您好！我是公司员工，工作一年了。公司合同规定三个月后可以辞职。但是现在我向公司辞职，公司不给辞职工资。我该怎么办？

合同纠纷 2020-09-30 20:01 人浏览
共3位律师解答

  • 1.公司没有侵犯自己的利益，自行提出辞职
    根据《劳动法》第三十七条规定，职工提前30天通过书面形式通知用人单位申请辞职，可以解除劳动合同。需要我们注意的是“提前30天书面通知用人单位”是维护我们个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资，也就是自己停止工作的前一天的工资都能拿到。
    2.根据《劳动法》第三十八条规定提出辞职
    如果我们提出辞职的原因是公司的过错，除了可以获得劳动合同期内的工资，职工还可以获得经济补偿。用人单位过错主要有几种情况：拖欠职工劳动报酬、未按规定为职工缴纳社会保险、用人单位某些规章制度违反法律、法规侵犯职工合法权益、用人单位非法终止劳动合同等。用人单位违反《劳动法》的规定致使职工主动辞职，职工可以获得工作年限x月工资的经济补偿金。
    3.个人擅自离职
    如果我们没有向公司提出任何辞职申请而擅自离职，不但得不到经济补偿，甚至有可能要赔偿用人单位因你的离职造成的损失，所以，建议大家辞职的时候一定要按照《劳动法》的相关规定提交辞职申请，避免不必要的损失。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-09-30 19:37

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  • 向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-09-30 19:41

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  • 您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-09-30 20:01

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