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我在当地幼儿园工作，没有签合同。面试的时候我说基本工资2300，奖金200。如果我一年不工作，我就扣1000。工作两个月，发现自己怀孕了，提出辞职。发了一次工资，还是拖了一个星期。奖金还没发。辞职的时候，我问她工资怎么发。她说15号给卡里寄。到15号发现有克扣工资怎么办？因为已经拘留了很多人！我在当地幼儿园工作，没有签合同。面试的时候我说基本工资2300，奖金200。如果我一年不工作，我就扣1000。工作两个月，发现自己怀孕了，提出辞职。发了一次工资，还是拖了一个星期。奖金还没发。辞职的时

合同纠纷 2020-10-01 07:43 人浏览

共3位律师解答

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

合同纠纷律师团队
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2020-10-01 07:28

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已经构成拖欠工资，可以劳动监察投诉

平台特邀律师
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2020-10-01 07:34

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员工向企业提供了劳动，有取得劳动报酬的权利，企业不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

法律快车咨询顾问

2020-10-01 07:43

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