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你好！入职公司三个半月，总部设在沈阳。我们在分部的北京，进了公司让我们签了纸合同，但是没有给我们邮寄。不知道没有盖章，三个半月都没发工资。今天北京的卡系统又关闭了。很明显我想放弃北京分部，辞去我们的工作。怎么办好呢？你好！入职公司三个半月，总部设在沈阳。我们在分部的北京，进了公司让我们签了纸合同，但是没有给我们邮寄。不知道没有盖章，三个半月都没发工资。今天北京的卡系统又关闭了。很明显我想放弃北京分部，辞

合同纠纷 2020-10-01 21:21 人浏览

共3位律师解答

用人单位无故辞退员工，并不发工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

合同纠纷律师团队
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2020-10-01 21:03

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不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。

平台特邀律师
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2020-10-01 21:07

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你好，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理，当然，仲裁和起诉都要证据，证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

法律快车咨询顾问

2020-10-01 21:21

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