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本人在原企业工作10年后转入现在的企业，现在的企业因经营不善破产，在现在的企业工作17年以上，询问应该如何计算工作年数，获得补偿金。

劳动纠纷 2020-10-02 06:55 人浏览

共3位律师解答

买断工龄是指企业与职工解除劳动合同后，企业按照相关劳动法律规定给予职工的经济补偿金。国家统计局1999年10月10日《1999年年报劳动统计新增指标解释及问题解答》规定：“一次性买断工龄所支付给职工的费用，从性质上说属于保障性质而非劳动报酬性质”。
因此买断工龄款与工资、奖金有明显区别。　　我国《婚姻法》虽然没有直接规定买断工龄款属于夫妻个人财产，但是有一项概括性规定即“其他应归一方的财产”。只要法律没有明文禁止则意味着当事人的权利。
同时《婚姻法》第十八条第二项规定：“一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用”属个人财产，体现了将一些具有严格人身属性的财产，不作为夫妻共同财产处理。
之所以能获得买断工龄款，原因是企业改革而遭受利益损失被买断工龄，是对职工的另一种补偿形式，体现了职工的个人价值，因此具有较强的人身依附性，故而买断工龄款不适宜认定为夫妻共同财产，从法律精神及原则上来说，这只能认定为职工的个人财产。

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2020-10-02 06:29

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如在合营时没有支付补偿则应连续计算。

法律快车咨询顾问

2020-10-02 06:36

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如果你的工作是有连续性的且当时办理了必要手续的,则应连续计算工龄,要求赔偿.

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2020-10-02 06:55

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本人在原企业工作10年后转入现在的企业，现在的企业因经营不善破产，在现在的企业工作17年以上，询问应该如何计算工作年数，获得补偿金。

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

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我还在原企业干中高层18年，如今企业合并到另一企业，有将会成职工，薪水减少，企业有倆个准备，一是到新注册公司干，二是按劳动合同法清算申请办理解雇，能够规定买断工龄吗？

#合同纠纷

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我是一名私营企业工作人员，在企业工作10年以上，现在企业外国国有企业并购，如果不想进入国有企业，企业将购出，如何计算补偿？

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可克达拉律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

在企业工作10年后，再调到机关工作2年后，企业破产，但在企业工作10年没有养老，如何处理？

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