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2018年6月20日上班，10月10日退休。在职期间公司没有签订劳动合同，因为自己有事需要处理，所以10月10日退休了。平时每月十号发工资。退休后到了现在的15号，还没有发9月的工资。公司一直拖欠着。我该怎么办？2018年6月20日上班，10月10日退休。在职期间公司没有签订劳动合同，因为自己有事需要处理，所以10月10日退休了。平时每月十号发工资。退休后到了现在的15号，还没有发9月的工资。公司一直拖欠着。

劳动纠纷 2020-10-02 10:55 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资是违法的，你可以这样
1、与公司协商（有效早就协商啦）
2、向法院申请支付令
3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。
4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉
　《工资支付暂行规定》第十八条规定，"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。"

劳动纠纷律师团队
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2020-10-02 10:36

咨询我
你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。

法律快车咨询顾问

2020-10-02 10:40

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去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。

平台特邀律师
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2020-10-02 10:55

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