中秋加班薪酬未予计算是否合理
讨薪
2024-07-03 01:14
人浏览
共3位律师解答
-
针对中秋加班薪酬未计算问题，解答如下：依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在法定节假日如中秋节的加班工资应为正常工资的300%。如果企业未按照此标准支付加班工资，这可能构成违法行为。员工有权向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
-
关于中秋加班薪酬的计算，应按照实际加班情况来确定。若是在法定休假日如中秋节加班，则加班工资应按照正常工资的3倍进行计算。具体情况还需结合劳动合同中的相关约定。
-
对于中秋节期间的加班薪酬问题，解答如下：如果员工在中秋节这一天进行加班，按照法律规定，用人单位应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。若是休息日加班且无法补休，则支付不低于工资百分之二百的工资报酬。具体的计算方法和标准应结合实际工作情况来确定。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台漯河律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
加班费补偿
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
劳动法人看过
-
年底累计加班费结算是否合法？单位按年结算加班费是不合法的。加班工资一般应计算在工资里，按月一起发放。劳动者在工作日内加班的，单位
承德律师
人看过
182人咨询过
去咨询 -
加班费公式
劳动法规定，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工
劳动法人看过
-
加班费交税吗怎么计算
劳动者只要付出相应的劳动就应该获得相应的报酬，这也可以说是现代劳动法贯彻的核心内容。出于这个原则在员
税法知识人看过
-
北京春节加班费该发多少？
核心内容：北京市春节7天假期加班费到底该发多少？又是依据怎样的标准计算得出？就此问题，法律快车小编整
加班费人看过
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
在漯河舞阳县副高级五档42年教龄，23年10月退休工资多少？退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和/120。法律依据：《国务院关于工人退休
许昌法律问答顾问律师
人看过
324人咨询过
去咨询 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
是否应得的工资包括自己缴纳的五险一金？法律分析：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因
济源法律问答顾问律师
人看过
102人咨询过
去咨询 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司还拖欠工资，该怎么办？网上投诉公司拖欠工资的办法：登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息。或者劳动者也可以通过拨
三门峡法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
请问如何在网上向劳动局投诉在网上向劳动局投诉的办法：当事人可以登录劳动局的官网网站，找到举报投诉的界面；依法填写相关的投诉信息
三门峡法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中