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今年2月1日上班，2月12日发工资，休假，2月23日开始上班，4月1日提交退休期间没有支付工资，上司以3月份的工作没有完成为理由拒绝支付工资，要求按照她的标准完成后安排的工作支付工资。

劳动纠纷 2020-10-02 16:25 人浏览

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假期工资是指劳动者在国家法定节假日（元旦一天假期，春节三天长假，还是清明节一天假期，五一一天假期，端午节一天假期，中秋节一天假期，国庆长假三天）以及双休日等假期时间加班，向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同，假期工资也有差异。
在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。

平台法律顾问团队
官方

2020-10-02 16:12

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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

法律快车咨询顾问

2020-10-02 16:21

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1、法定节假日休假，用人单位应当依法支付工资。
2、职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
3、员工因私事请假，没有为用人单位提供正常劳动，用人单位在休假期间可以不支付任何工资待遇。
4、女职工休产假，参加生育保险的，依法由生育保险基金支付生育津贴；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准支付工资。
5、女职工休哺乳假的，哺乳假时间算作劳动时间，正常支付工资。
6、男职工休陪产假，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

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2020-10-02 16:25

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今年2月1日上班，2月12日发工资，休假，2月23日开始上班，4月1日提交退休期间没有支付工资，上司以3月份的工作没有完成为理由拒绝支付工资，要求按照她的标准完成后安排的工作支付工资。

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

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2020年2月10日到2月23日公司要求在家办公，需要支付我们工资吗

#劳动纠纷

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随州律师-张前康律师

张前康律师已解答

本人3月2日进入公司，签订书面协议，试用期2个月，工资每月8日发放上月工资。 4月28日书面申请退休，但公司不能出来，本人有急事，30日中午离开了公司。 5月2日要求工资，说5月8日要发3月的工资。

#合同纠纷

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随州律师-合同纠纷律师团队

合同纠纷律师团队已解答

律师，我是去年8月4日被雇用的，到今年1月2日，公司在本月20日发放了上个月的工资，他只支付了我12个月的工资。

#劳动纠纷

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随州律师-法律快车咨询顾问

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