我们公司没有提前通知，当天就通知了我，说是协商辞退我，补偿我2.5个月的工资(工作2年5个月后)。我不同意，要求再给一个月的补偿金代替通知。公司不同意。我不得不被迫休假，只能拿到基本工资的60%。这种情况可以通过仲裁解决吗？如果我辞职，那不是被迫辞职。可以要求双倍赔偿吗？我们公司没有提前通知，当天就通知了我，说是协商辞退我，补偿我2.5个月的工资(工作2年5个月后)。我不同意，要求再给一个月的补偿金代替通知。公司不同意。我不得不被迫休假，只能拿到基本工资的60%。这种

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