共3位律师解答
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1 申报工伤应该在发生事故之日起最迟不超过一年的时间内。 2 劳动合同到期单位可以不再与职工续订。 3 提前解除劳动合同应该有法律规定的情形。 4 即使认定工伤，评定伤残等级，7—10级伤残的劳动者合同到期后，单位可以不在续签，但要支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业金，具体标准依据伤残等级确定。
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进行工伤鉴定后按照鉴定结果进行赔偿，出现骨折一般都有赔偿的。
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可要求赔偿医药费，误工费，护理费，伤残赔偿等损失
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