问答详情

劳动合同约定试用期为一个月，现在试用期刚满，想退休，没有办理转行手续，默认是正式的，还是可以在试用期的3天前申请？

仲裁 2020-10-04 08:26 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》规规定：劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。
    　　劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；满1年不满3年的，试用期不得超过3个月；满3年及其以上的，试用期不得超过6个月。
    劳动合同约定试用期的益处在于：在试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。由此可知，当劳动合同期限满6个月而不约定试用期，即便是在劳动合同期限开始之初，如果单位辞退员工，或者员工提出辞职都有可能属于违约。
    单位违约的，要对劳动者予以经济补偿；员工违约的，要对单位交纳违约金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-04 08:11

    咨询我

  • 这个可以到社保局申请认定工伤，社保局会调查
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-04 08:14

    咨询我

  • 可以依法申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定。要求单位赔偿。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
    推荐

    2020-10-04 08:26

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台图木舒克律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 新疆问答 > 图木舒克问答 > 图木舒克仲裁问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟