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拖欠三年工资是否应该支付赔偿金，现在只支付工资，赔偿金还拖欠，不说不支付，我该怎么办呢？

劳动纠纷 2020-10-04 10:51 人浏览

共3位律师解答

根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台特邀律师
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2020-10-04 10:23

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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2020-10-04 10:31

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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。

劳动纠纷律师团队
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2020-10-04 10:51

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