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工伤单位不认定工伤，不给残疾人，怎么办

劳动纠纷 2020-10-04 17:59 人浏览
共3位律师解答
  • 社保中的工伤保险的认定，根据<工伤保险条例>第三章的规定，整理归纳如下：
    一、认定人：单位所在地统筹地区社会保俭行政部门。
    二、申请人：受伤害职工的单位、职工本人或其近亲属、工会组织。
    三、申请期限：
    1、用人单位应自事故发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之曰起30日内申请认定；
    2、用人单位愈期未申请的、工伤职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之曰或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
    四、申请工伤认定应交的材料：
    (一)、工伤认定申请表；
    (二)、与用人单位存在的劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
    (三)、医疗诊断证响或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴书)；
    (四)、其他。
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    劳动纠纷律师团队
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    2020-10-04 17:49

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  • 单位不赔偿的，可以自己携带材料申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-04 17:54

    咨询我

  • 工伤单位不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。仲裁是处理劳动纠纷的先置程序，经过仲裁才能申请起诉。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-10-04 17:59

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