我们单位每年都在亏损，现在要转型，重组，一次性裁员，然后补偿我。现在就是这样。我们单位规定两年内不做退休补偿，但是我们在单位干了一辈子。我们想要这个补偿。单位不赔偿我们合法吗？如果他们不解除合同，他们想让我们工作到退休，所以我们不支付赔偿。我们单位每年都在亏损，现在要转型，重组，一次性裁员，然后补偿我。现在就是这样。我们单位规定两年内不做退休补偿，但是我们在单位干了一辈子。我们想要这个补偿。单位不赔偿我们合法吗？如果他们不解除合同，他们
劳动纠纷
2020-10-04 19:40
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合同期内解除合同需要赔偿的。
依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 -
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
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