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公司没有和我们签订劳动合同，被辞退了。怎样才能保护自己的权益

劳动纠纷 2020-10-04 19:46 人浏览

共3位律师解答

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
　　
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　
(三)劳动合同期限;
　　
(四)工作内容和工作地点;
　　
(五)工作时间和休息休假;
　　
(六)劳动报酬;
　　
(七)社会保险;
　　
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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2020-10-04 19:36

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如果公司非法解除与你的劳动关系,你可选择要双倍赔偿金还是选择继续履行合同.

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劳动纠纷律师团队
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2020-10-04 19:40

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公司与员工提前解除劳动关系需有法定的理由，否则，公司可能构成违法解除劳动关系，员工可以主张赔偿亦可以主张恢复劳动关系。既然你内心坦荡就无需担心，可以用法律维护自己的权益。

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2020-10-04 19:46

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