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你好！我的状况是和某个研修机构签订了两年的全职合同。在她那里，她说为了领工资必须向总部支付000美元。有三个月的试用期，现在不想做，但不要去她那里。怎样才能辞职？

综合法律 2020-10-05 12:57 人浏览

共3位律师解答

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。没有买社保，你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。

法律快车咨询顾问

2020-10-05 12:32

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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

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2020-10-05 12:38

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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

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2020-10-05 12:57

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