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早上中午的饮食时间不在8小时内。同样是劳动合同，为什么休息时间不付钱，我们付钱是合理的吗？我6点30分上班下午16点下班，加班为什么不付加班费是合理的呢？我11；20到13；00饮食中午的饮食时间不超过8小时。早上中午的饮食时间不在8小时内。同样是劳动合同，为什么休息时间不付钱，我们付钱是合理的吗？我6点30分上班下午16点下班，加班为什么不付加班费是合理的呢？我11；20到13；00饮食中午的饮食时间不超

综合法律 2020-10-05 12:44 人浏览

共6位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁

焦作

2020-10-05 12:39

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你好，你们是否签订了劳动合同呢？对于工作时间有异议的，可以向劳动监察大队进行举报

郑州

2020-10-05 12:43

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可以去劳动局申请仲裁

平台法律顾问团队
官方

2020-10-05 12:40

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1.一次性伤残补助金：十级，7个月工资
2.护理费：工伤生活护理费包括两部分:
一、工伤医疗期护理费，按医院建议配备护理人员，按护理人员因误工减少的收入计算。
二、工伤鉴定护理依赖程度后，生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。护理费标准，按统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％计算。

法律快车咨询顾问

2020-10-05 12:39

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你好，如单位有购买社保的，社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金，单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购买社保，全部责任由单位承担。

综合法律律师团队
推荐

2020-10-05 12:41

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十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

平台特邀律师
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2020-10-05 12:44

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