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在公司的近两年时间里,合同是在入职的第四个半月签订的。公司只有一份合同。到2018年,合同已经到期,公司没有续签合同。7月份通过微信辞职。公司不同意

合同纠纷 2021-11-16 17:29 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
  • 劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
  • 合同到期了,没有续签是可以随时离职的。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;等等
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