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签的劳动合同没到期，可以让工厂赔偿解雇吗？

合同纠纷 2020-10-05 14:22 人浏览
共2位律师解答
  • 第
    一、如员工没有提出继续签订无固定期限劳动合同，则视为合同期满结束，此种情况下，按照每工作满一年支付一个月经济补偿金的标准进行经济补偿，超过六个月不满一年按一年计算，不满六个月补偿半个月工资。 第
    二、如员工提出继续签订无固定期限劳动合同，单位不能拒绝。 第
    三、除员工提出，双方协商一致外，解除劳动合同均应支付经济补偿金
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-05 14:17

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  • 没有签劳动合同被辞退，可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，最多11个月。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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    2020-10-05 14:22

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