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2010年8月12号进单位,适用期2个月,签合同前,领导给我两个选择1;每月2000工资,我自己交保险。2;每月1500工资,单位交保险。我选了第一条,签合同后,单位没给我合同书,向单位索要,单位也没给我!我想请问下,劳动合同书是不是应该由单位和工人各持一份?单位不肯把劳动合同书给我是不是违法?签定劳动合同时由于我的疏忽,没看清是签几年合同,我想应该不会少于一年吧,因为我从来没听过可以签半年劳动合同的,2010年3月11号上午单位通知我,这个月3月31号走人,也就是我被解雇了!而且也没有告诉我被解雇的原因!在这里我想提4个问题。 ①签定合同前,领导给我两个选择,1;每月2000工资,自己交保险。2;每月1500工资,单位交保险。是我自己选择的第一条,这样做,是单位违法还是我违法?我的劳动保险金是不是可以向单位索要?能不能要的到?应该怎么要? ②国家劳动法,规定签定劳动合同最短期限是多久? ③单位在劳动合同未到期的情况下解雇我,我是不是可以得到相应的赔偿或补偿?这些补偿应该怎么要?和谁要

其他 2011-03-14 09:52 人浏览
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