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我的就业协议书备注上写的是：工资待遇根据聘用单位规定执行。乙方一旦被录用，不得无故在聘用期内离、辞职，违反规定离、辞职向受聘单位陪对1万元违约金，聘用方无故辞退受聘人。同样向受聘方赔偿1万元违约金。受聘方一旦被录用，待受聘方毕业报道当月起，聘用单位应根据相关规定按工资基数1600元，按劳动法相关要求，缴纳养老保险金、失业保险金、工伤保险金，医疗保险金等。受聘方必须遵守聘用单位各项管理制度。认真履行职责。如果我毕业后不去要交一万元吗？我该怎么办

保险纠纷 2018-09-14 14:45 人浏览

共3位律师解答

养老保险和医疗保险，在网上查询一般要到次月才能查到上个月的缴纳情况。参保的用人单位与个人查询社会保险个人信息记录可通过以下四种途径：
(1)到参保地的区(县)社会保险事业管理中心进行查询；
(2)自行操作使用安装在社保中心的自助终端进行查询；
(3)登录参保地社会保险网上服务平台进行查询；
(4)通过“12333”热线服务电话查询。

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2018-09-14 14:32

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1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：　　一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　　二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

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2018-09-14 14:37

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1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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2018-09-14 14:45

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