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我没有和公司签订工资劳动合同。如果我辞职了但是经理不签字，我能不能三天后离职拿工资？

劳动纠纷 2020-10-06 07:10 人浏览
共3位律师解答
  • 如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
    你提前一周申请离职，显然违反了上述规定，公司批准你的离职申请，但并不等于接受你提前一周才申请的做法。
    所以公司扣你工资（应支付你已工作期间的工资），并无不当。
    你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚，对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月，一年期限的试用期显然违法。
    其次，如果公司在你工作的一年时间里，没有按规定为你缴纳社会保险费，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司间的劳动合同，还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿，补缴欠缴的社会保险费等。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-06 06:45

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  • 你好！协商不成，向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、双倍工资、补缴社保、经济补偿金等。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2020-10-06 06:50

    咨询我

  • 建议到劳动局投诉 或申请劳动仲裁 可以要求双倍工资
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-10-06 07:10

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