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2017年7月14日，我在公司支付了6200元的学费来学习软件。经过三个月的学习，公司承诺将支付2800元人民币的工资和佣金。面试期间，我的工作没有得到任何薪水。我没有在四月初去公司，也没有辞职。我从头到尾都没有签合同。我想问在这种情况下我是否能成功申请劳动仲裁。哪些规定特别符合劳动法？2017年7月14日，我在公司支付了6200元的学费来学习软件。经过三个月的学习，公司承诺将支付2800元人民币的工资和佣金。面试期间，我的工作没有得到任何薪水。我没有在四月初去公司，也没有辞职。我从

劳动纠纷 2020-10-06 20:38 人浏览

共3位律师解答

1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉；　　
2、法律规定；　　1）《劳动法》第四十四条　【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　2）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

劳动纠纷律师团队
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2020-10-06 20:13

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如果有劳动关系成立的证明，可以申请劳动仲裁。

平台特邀律师
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2020-10-06 20:19

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申请劳动仲裁需要证明劳动关系。申请是可以申请，如果无法证明存在劳动关系，仲裁委可能会裁定不予受理。最好要搜集证据，发工资打卡？工友等等

平台法律顾问团队
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2020-10-06 20:38

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