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离职问题和试用期问题

劳动合同纠纷 2024-06-26 06:04 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期工资的计算方式除了不得低于本单位相同岗位工资的80%和劳动合同约定工资的80%，且两者均不得低于当地最低平均工资标准外，根据《劳动合同法》第二十条，试用期工资还应遵循‘同工同酬’的原则，即相同岗位、相同职责的劳动者应享有相同的工资待遇。
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    2024-06-26 06:03

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  • 如果公司试用期工资低于规定标准，你可以首先与公司协商，要求按照法律规定支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。
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    2024-06-26 06:03

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  • 试用期期间，公司不能随意解雇员工。根据《劳动合同法》规定，试用期解雇员工需要符合法定条件和程序，如提前通知、支付经济补偿等。如果公司违法解雇员工，员工可以依法维权。
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    2024-06-26 06:04

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