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我在课外辅导学校工作了两个月，第二个月月底退休，第一个月的工资是在第二个月的15号发的，但第二个月的工资一直没有发。 我已经和公司的领导人在财务上度过了。 不，怎么办好呢？

离婚 2020-10-07 06:47 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
    （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
    　　完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-10-07 06:35

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  • 公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2020-10-07 06:38

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  • 按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-10-07 06:47

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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